2 Diese Broschüre fasst die wesentlichen Inhalte des Online-Nachhaltigkeitsberichtes 2020 von Rinn zusammen und ist mit aktuellen Entwicklungen ergänzt. Über die QR-Codes gelangen Sie direkt zu den entsprechenden Seiten im Nachhaltigkeitsbericht und zu weiterführenden Informationen. Unser GRI-Bericht Mit den Kernpunkten haben wir die wesentlichen Informationen für Sie zusammengefasst. Kernpunkte → Über 60 % unseres Energiebedarfs beziehen wir aus erneuerbaren Quellen.

4 Vorwort Liebe Lesende, die letzten zwei Jahre waren eine Achterbahn der Gefühle. So kräftezehrend die Corona-Pandemie für uns alle war und ist, haben wir bei Rinn in dieser Zeit auch großartige Unternehmenserfolge erreicht und feiern dürfen. Viele Menschen hatten und haben den Wunsch, ihre Gärten schön, neu und wohnlich zu gestalten. Das hat unsere Unternehmens- entwicklung positiv beeinflusst – und dafür sind wir unglaublich dankbar. Dass wir die Herausforderungen so erfolgreich meistern konnten, haben wir vor allem dem unermüdlichen Einsatz unserer Mitarbei- tenden zu verdanken – das macht uns stolz und dankbar! Unsere Mitarbeitenden haben sich super engagiert, Neues ausprobiert und vieles möglich gemacht, um unsere Kundinnen und Kunden zufrie- den zu stellen. Trotz und vor allem aufgrund der ungewöhnlichen Zeiten bleiben wir unserer Mission treu: Als Vorreiter setzen wir Standards für Nachhaltigkeit in der Baustoffindustrie. Wir wollen ein Vorbild sein und zeigen, wie geschlossene Kreisläufe in der Baustoffbranche funktionieren und trotzdem ökonomisch ertragreich sein können. Nachdem wir unser oberstes Ziel der klimaneutralen Produktion bereits 2014 umgesetzt haben, konnten wir den Anteil erneuerbarer Energiequellen auf 63 % steigern. Diesen Anteil werden wir bis 2030 auf 100 % erhöhen und somit auf die CO2-Kompensation durch den Erwerb von Zertifikaten verzichten. Nach einem gelungenen Einstieg in die Ressourcen- und Klimawen- de bei Rinn ist seit der Markteinführung des ersten klimaneutralen Betonsteins mit 40 % Recyclinganteil in 2016 viel passiert. 2020 sind es bereits 40.000 Tonnen Naturrohstoffe, die jährlich ersetzt werden können. Das hat auch das Bundesministerium für Wirtschaft über- zeugt, welches Rinn mit dem Ressourceneffizienzpreis auszeichnete. Dieser Preis ist für uns nicht nur eine Anerkennung unserer konsequent umgesetzten Nachhaltigkeitsstrategie, sondern motiviert uns, wei- terhin unseren Beitrag zum Klima- und Ressourcenschutz zu leisten.

Welt mit Zukunft Familienunternehmen 08 Nachhaltigkeitsstrategie 10 12 Zertifizierungen 13 Auszeichnungen

8 Welt mit Zukunft Familienunternehmen Christian Rinn, Luisa Rinn Rinn Beton- und Naturstein ist ein familiengeführtes Baustoffunter- nehmen mit Sitz im Herzen von Deutschland. Unsere Leidenschaft seit nunmehr 122 Jahren ist Betonstein - denn vielseitiger kann ein Stein kaum sein. Durch unsere Innovationen und unser Nachhaltigkeitsen- gagement haben wir uns eine Pionier- und Vordenkerposition in der Branche erarbeitet. Die Gestaltung von und mit Betonstein hat etwas Faszinierendes. Wir setzen unser ganzes Können ein, um Produkte zu schaffen, die sich harmonisch in die Natur und in die Landschaft fügen und zugleich höchste Ansprüche an Qualität erfüllen. Um den besten und vielleicht sogar einen einzigartigen Betonstein für Sie zu produzieren, nutzen wir unser Wissen, unseren technischen Vorsprung sowie unserem Ideenreichtum. 550 Mitarbeitende im Rinn-Team leben die Faszination Betonstein.

10 Welt mit Zukunft Nachhaltigkeitsstrategie Klimakrise, Ressourcenknappheit und die Gesundheit der Verbrau- cher sind Anlass für Rinn, das Unternehmen und all seine Produkte zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Nachhaltigkeit gehört zur unter- nehmerischen Verantwortung. Deshalb haben wir Nachhaltigkeit fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. In unserem Strategiehaus sind die vier thematischen Säulen Markt, Umwelt, Mitarbeiter und Lieferkette dargestellt. Jede Säule ist in drei strategische Handlungsfelder untergliedert. Dahinter stehen unsere Herausforderungen und die damit verbundenen Lösungsansätze. Das Fundament des Strategiehauses setzt sich zusammen aus den Querschnittsthemen unseres Unternehmens: Dialog mit unseren Anspruchsgruppen, werteorientierte Unternehmensführung und ökonomische Stabilität. Das generationenübergreifende Leitbild unseres Unternehmens bildet das Dach unserer nachhaltigen Unternehmensstrategie: Als Familienunternehmen ist generationsübergreifendes Denken und Verantwortungsbewusstsein eine Leitlinie für unser unter- nehmerisches Handeln. Der sorgsame Umgang mit Rohstoffen und Energie, Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten, die Qualitätssicherung unserer Produkte sowie wirtschaftlicher Erfolg sind für uns gleichrangige Unternehmensziele, die wir im Rahmen eines integrierten Managementsystems umsetzen. Der Arbeitsschutz und die Gesundheit unserer Mitarbeiter sind dabei immer vorrangig. Jedes Jahr setzen wir uns neue Ziele, die mit konkreten Zielwerten und Zeitfenstern definiert sind. Den Fortschritt veröffentlichen wir regelmäßig. So kann jeder transparent nachvollziehen, welchen Beitrag wir zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) leisten.

12 Welt mit Zukunft Zertifizierungen Nachhaltigkeit in unserer Branche zu fördern und im Bewusstsein der breiten Öffentlichkeit zu verankern, ist uns wichtig. Deshalb gehen wir mit gutem Beispiel voran und beteiligen uns an vielen Initiativen, Zertifizierungen und Wettbewerben. Dieses Engagement soll für alle sichtbar und greifbar sein. Für mehr Transparenz bekennen wir uns zu Standards und Zertifi- zierungen und lassen uns gerne in die Karten blicken. Nach jeder Bewertung erkennen wir neue Potenziale, die wir in unsere Strategie aufnehmen und sie stetig verbessern. So punkten wir nicht nur auf der Bewertungs-, sondern vor allem auch auf der Erfahrungsskala. Platin-Status beim CSR-Rating EcoVadis Alle zwei Jahre lassen wir uns im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) von EcoVadis bewerten, die die weltweit zuverlässigsten Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen durchführen. Im Jahr 2020 erhielten wir erstmals den Platin-Status und gehören somit zu den TOP 1 % der weltweit 75.000 teilnehmenden Unternehmen. GREEN BRANDS GERMANY G e r m any 20 2 0 / 2021 GREEN BRANDS zeichnet in einem trans- parenten Verfahren Unternehmen für ihre ökologische Nachhaltigkeit aus. Alle zwei Jahre werden unsere Leistungen validiert. 2020 konnten wir in der Bewertung eine Verbesserung um 7 % auf einen Spitzenwert von 83 % erreichen. Kernpunkte → Für maximale Transparenz und Vergleich- barkeit nutzen wir anerkannte Standards und Zertifizierungen. Umweltzeichen Blauer Engel Mit Deutschlands ältestem und wohl auch anspruchsvollstem Umweltzeichen, dem Blauen Engel, erfüllen unsere besonders umweltfreundlichen Produkte hohe Anforderungen an den Umweltschutz. Als erster Betonwarenhersteller erleichtern wir mit dem Siegel unseren Kunden eine verantwortungsvolle Kaufentscheidung. Umweltproduktdeklaration (EPD) Um unsere Produkteigenschaften transpa- rent zu kommunizieren, veröffentlichen wir eine extern validierte Umweltproduktde- klaration, welche die Umwelteinwirkungen eines Produkts darstellt. So ermöglichen wir allen Kunden eine objektive Produkt- bewertung und Vergleichbarkeit von Baustoffen hinsichtlich umweltrelevanter Produkteigenschaften.

Nachhaltiges Bauen 16 Bauen für eine bessere Welt 18 Blauer Engel Lebenszyklus 20 Stoffkreisläufe 22 24 Energie Emissionen vermeiden 26 28 Steine ohne Gefahrstoffeinträge 30 Versickerungsfähige Pflaster 32 Helle Oberflächen 34 36 Nachhaltige Lieferkette Innovationen für Inklusion

16 Nachhaltiges Bauen Bauen für eine bessere Welt Die größte Herausforderung der heutigen Zeit ist es, die Klimakrise in den Griff zu bekommen und die Klimaerwärmung auf höchstens 1,5 Grad zu beschränken. Jede alternative Lösung, die dazu beiträgt, zählt. Dabei muss jede Branche ihren Beitrag leisten, umweltgerech- te, nachhaltige und klimaneutrale Produkte zu entwickeln, um der Erderwärmung entgegenzuwirken. Einen weiteren Meilenstein in dieser Hinsicht haben wir im Jahr 2021 erreicht, als unsere Rinn Betonsteine mit bis zu 40 % Recy- cling-Granulat als erste Betonsteine mit dem Umweltzeichen Blauer Engel gekennzeichnet wurden. Wir betrachten stets den gesamten Lebenszyklus und versuchen, in jedem Lebensabschnitt unseres Produkts die höchstmögliche Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Neben den ökologischen Themen, wie Ressourcen, Klima, Ökosystem und Wasser, liegen uns auch soziale Themen sehr am Herzen. Der Baubranche kommt eine besondere Verantwortung zu, denn circa 30 % der weltweiten CO₂-Emissionen und 40 % des Ressourcenverbrauchs gehen auf ihr Konto. Gleichzei- tig wächst die Bevölkerung und die Urbanisierung nimmt zu. Bauen ist und wird auch in Zukunft also unumgänglich sein. Was nötig ist, sind innovative Herangehensweisen und Mut, diese neuen Wege zu gehen.

18 Nachhaltiges Bauen Blauer Engel Jeder Baustein, der dazu beiträgt, die Klimakrise in den Griff zu bekommen, zählt. Damit auch zukünftige Generationen weltweit gut leben können, müssen wir unseren Ressourcenverbrauch reduzieren: Geschlossene Stoffkreisläufe sind dringend erforderlich. Außerdem müssen alle Produkte in einer verträglichen Harmonie mit uns Menschen und dem Ökosystem sein. Der Blaue Engel als Deutschlands ältestes und bekanntestes Umweltzeichen spiegelt diese Anforderungen an ein Produkt wider. Die strengen Kriterien legt das Umweltbundesamt (UBA) fest. Unsere Betonsteine mit bis zu 40 % Recycling-Granulat sind als erste Beton- steine mit dem Blauen Engel gekennzeichnet. Vielen Menschen sind die Probleme bewusst. Sie möchten umwelt- bewusst einkaufen. Doch oft ist es schwierig zu erkennen, welche Produkte nachhaltig produziert wurden. Hier hilft das Umweltzeichen Blauer Engel: • • Seit über 40 Jahren dient es als Orientierungshilfe beim nachhaltigen Einkauf Ein Garant für hohe Ansprüche an Umwelt-, Gesundheits- und Gebrauchseigenschaften • Unabhängig und glaubwürdig setzt der Blaue Engel anspruchsvolle Maßstäbe für Umweltverträglichkeit • Produkte und Dienstleistungen mit dem Umweltzeichen Blauer Engel sind umweltfreundlicher als vergleichbare, konventionelle Produkte und Dienstleistungen • Mit jedem Kauf entscheiden Verbrauchende direkt oder indirekt über Belastungen von Wasser, Boden, Luft oder ihrer eigenen Gesundheit

20 Nachhaltiges Bauen Lebenszyklus Lebenszyklus-Phasen Rohstoffgewinnung Rohstofftransport Produktion Recycling Zuschlagstoffe Zement CO₂-neutral CO₂-Fußabdruck EPD (bis 2021) EPD (ab 2021) CMEPD CO₂-neutral Blauer Engel Der Lebenszyklus betrachtet die Ein- und Auswirkungen von Produkten über die gesamte Lebensdauer. Bei Rinn bezie- hen wir alle Lebenszyklus-Phasen in die Bewertung ein. Eine Kreislaufwirtschaft in der Betonindustrie zu etablieren ist ein Ziel, dem wir von Jahr zu Jahr näher kommen. Hierzu bereiten wir Altpflaster auf und führen es als hochwertige Rezyklate der Produktion wieder zu. Die vom Institut für Bauen und Umwelt e.V. ausgestellte Umweltproduktde- klaration (EPD) nach ISO 14025, ISO 14040 ff. sowie der Europäischen DIN EN 15804 bewertet die Auswirkungen unserer Betonpflastersteine über den gesamten Lebenszyklus auf Mensch und Umwelt. Planer und Architekten können so verschiedene Produkte hinsichtlich Treibhausgasemissionen oder Energie- verbrauch miteinander vergleichen. Selbstverständlich entsprechen unsere Produkte auch den Anforderungen der DIN-Normen 1338/1339. 1 2 3 4 5 6

22 Nachhaltiges Bauen Die Ressourcen schützen – Stoffkreisläufe Der Klimawandel dringt in das Bewusstsein der Menschen. Doch nicht nur der Ausstoß an Treibhausgasen sollte uns zu denken geben, auch die Bestände an Rohstoffen geben Anlass zur Sorge. Schon jetzt übersteigt die Nutzung von natürlichen Ressourcen die Regenerationsfähigkeit der Erde deutlich. Als ressourcenintensiver Wirtschaftssektor trägt die Baubranche eine besondere Verantwor- tung, Lösungen zu entwickeln. Wir betrachten den effizienten und somit schonenden Umgang mit Ressourcen als eine unserer Schlüsselkom- petenzen. Eine Kreislaufwirtschaft aufzubauen, in der Betonsteine nach der Nutzungsphase wieder als Rohstoff eingesetzt werden, ist eine ganz neue Herausforderung, der wir uns gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern gerne stellen. Fast alle Produkte setzen sich zusammen aus Zuschlagstoffen wie Kiese, Splitt sowie Sand, Zement und Wasser. Je nach Produkt kommen zusätzlich Zement-Ersatzstoffe sowie Zusatzmittel und Farben dazu. Um den Bedarf an Primärrohstoffen zu verringern, ersetzen wir Naturrohstoffe aus Steinbrüchen durch hochwertigen Recyclingsplitt. Im Jahr 2016 führten wir erstmalig 40 % Recyclingsplitt dem Kern- beton zu. Seit 2019 verwenden wir auch Recyclingsand, der beim Brechen entsteht. Bestätigt wird die Qualität von der Materialfor- schungs- und Prüfanstalt an der Bauhaus-Universität Weimar. 2020 sind es bereits 40.000 t Naturrohstoffe, die jährlich durch Rezyklate ersetzt werden. Eine besondere Herausforderung ist die Logistik und die sortenreine Trennung der Materialien des Bauschutts nach ihrer Qualität beim Rückbau und Recyclingprozess. 16 Prozent Recyclinganteil bei den Rohstoffen bis 2025

24 Nachhaltiges Bauen Das Klima schützen – Energie Wenn das Wort Klimaschutz fällt, dauert es nicht lange, bis auch die Energiewende zur Sprache kommt. Kein Wunder, denn energie- bedingte Emissionen machen etwa 85 % der deutschen Treibhaus- gas-Emissionen aus. Auch bei Rinn sind wir aktuell noch auf einen Mix aus erneuerbaren und fossilen Energiequellen angewiesen. Mit dem Ausbau der erneuerbaren Energien auf einen Anteil von 63 % in 2020 konnten wir unser Ziel von 70 % u.a. aufgrund der technischen Rahmenbe- dingungen noch nicht erreichen. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, dieses Ziel bis 2022 zu verwirklichen. Energieeffizienz Im Rahmen des Energiemanagements decken wir kontinuierlich Einsparpotenziale auf und setzen neue Effizienzmaßnahmen um. Beispielsweise sorgte 2020 eine neue Messung und Steuerung bei der Druckluftversorgung für eine Stromersparnis von ca. 100.000 kWh an einem Standort. Im Zusammenspiel mit anderen Maßnahmen konnten wir den Energieeinsatz pro Tonne Beton um gut 13 % reduzieren. Um möglichst viel von der von uns benötigten Energie selbst zu erzeugen, nutzen wir verschiedene Energiequellen, wie beispiels- weise Photovoltaik, Geothermie und Wärmerückgewinnung. Entwicklung der Energieträger 2020 in MWh 22.000 20.000 15.000 42,9 % 40,4 % 40,6 % 37,3 % 10.000 5.000 57,1 % 59,6 % 59,4 % 62,7 % 2017 2018 2019 2020 0 Fossile Energien Erneuerbare Energien

26 Nachhaltiges Bauen Das Klima schützen – Emissionen vermeiden Menschengemachte CO₂-Emissionen sind maßgeblich für den Klimawandel verantwortlich. Um ihn aufzuhalten, müssen wir alle den Ausstoß von Treibhausgasen so schnell wie möglich reduzieren. Die Bundesregierung hat dafür das Klimaschutzgesetz verabschiedet, welches vorsieht, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral wird. Mit unserer CO₂-neutralen Produktion tragen wir seit 2014 dazu bei, das Ziel der Klimaneutralität in Deutschland zu erreichen. Neben unseren Investitionen in den Ausbau erneuerbarer Energiequellen, haben wir uns entschlossen, unvermeidbare Emissionen in unserer Produktion über Ausgleichsmaßnahmen zu kompensieren. Seit 2016 beziehen wir auch die Ein- und Ausgangslogistik in unsere Kompensationsleistung ein. Gemeinsam mit unseren Geschäftspart- nern arbeiten wir daran, auch solche Emissionen zu reduzieren, die außerhalb unserer operativen Kontrolle liegen. Anhand unseres CO₂-Fußabdruckes kommunizieren wir transparent, welche Emissionen wir verursachen. In unserem Corporate Carbon Footprint (CCF) listen wir alle direkten und indirekten Treibhausgas- emissionen auf, die innerhalb von Produktion und Logistik anfallen und leiten jährlich neue Maßnahmen sowie Reduktionsziele ab. 60 Prozent CO2-Reduktion in der Produktion seit 2013 Einen produktbezogenen CO2-Fußabdruck stellen unsere EPDs dar, die alle Emissionen entlang des Lebenszyklus berücksichtigen, siehe Seite 20 f. Die Treibhausgasemissionen in der Produktion sind gegen- über dem Vorjahr insgesamt angestiegen, in Relation zur Produktionsmenge jedoch gesunken. Während wir 2019 noch 8,3 kg CO₂-Äquivalente je produzierter Tonne emittierten, waren es in 2020 nur noch 6,86 kg je Tonne. Der werksinterne Transport und die Mitarbeitermobilität gehören auch 2020 zu den größten Verursachern von CO₂–Emissionen innerhalb unseres Einflussbereichs.

28 Nachhaltiges Bauen Das Ökosystem schützen – Steine ohne Gefahrstoffeinträge Die Biodiversität beschreibt die Vielfalt an Lebensräumen, Arten und ihrer genetischen Ausstattung. Ihr Erhalt ist eine globale Aufgabe, denn weltweit ging das Artensterben nie schneller voran als heute. Bauprodukte enthalten viele organische und anorganische Stoffe. Wenn sie in die Innenraumluft oder in Boden und Grundwasser gelangen, können sie Umwelt und Gesundheit gefährden. Bisher lassen sich diese Gefahrstoffeinträge aus Bauprodukten nur verein- zelt erfassen. Deshalb garantieren wir bei Rinn seit 2021 mittels unserem ecoTest nach DIN CEN/TS 16637-2, dass durch unsere Produkte keine schädlichen Stoffe in die Umwelt gelangen.

30 Nachhaltiges Bauen Den Wasserkreislauf schützen – Versickerungsfähige Pflaster Wasser ist mehr als nur ein Rohstoff, es ist die Quelle allen Lebens. Der Klimawandel verschärft nicht nur global die Wasserknappheit. Auch in Deutschland spüren wir bereits heute die ersten Auswirkun- gen des sich verändernden Klimas auf den Niederschlag: Intensität, Dauer und Verteilung über die Jahreszeiten hinweg verändern sich. Es kommt zu längeren Dürreperioden und häufigeren sowie intensiveren Starkregenereignissen. Einsparung: Mit Hydropor Pflaster entlasten Sie entsprechend dem durchschnittlichen Jahresniederschlag in Deutschland auf einer Fläche von 1.000 m² die Kanalisation um 688 m³ Regenwasser. Versickerungsfähiges Betonpflaster Unser Beitrag für einen verantwortungsvollen Umgang mit der lebenswichtigen Ressource Wasser ist, dass wir einerseits selbst achtsam mit diesem wertvollen Gut in unseren Herstellungsprozessen umgehen. Andererseits bieten wir auch Produkte an, die durch ihre Beschaffen- heit den Erhalt natürlicher Wasserkreisläufe unterstützen. In der Nutzungsphase unterstützen versickerungsfähige Betonpflas- ter den Schutz natürlicher Wasserkreisläufe. Etwa 45 % der Sied- lungs- und Verkehrsflächen sind in Deutschland aktuell versiegelt. Das heißt, sie sind bebaut, betoniert, asphaltiert, gepflastert oder anderweitig befestigt - Tendenz steigend. Dadurch kann Regenwas- ser weniger gut versickern, was sich negativ auf die Grundwasservor- räte auswirkt und örtlich für Überschwemmungen sorgt. Unsere Hydropor Systeme mit Drainfuge hingegen lassen 100 % des Regenwassers versickern, was diesen Problemen entgegenwirkt. Viele Kommunen schreiben bereits einen versickerungsfähigen Belag vor oder honorieren diesen mit geringeren Abwassergebühren.

32 Nachhaltiges Bauen Vor Hitzestaus schützen – Helle Oberflächen Wärmeinseleffekt: Der Wärmeinseleffekt (UHI, urban heat island) ist ein typisches Phänomen des Stadtklimas. In großen Städten wurden Temperaturdifferenzen bei der Jahresmitteltemperatur zwischen Stadt und Umland von weit mehr als 10°C gemessen. Ursache für den Wärmeinseleffekt ist vor allem der hohe Anteil versiegelter und bebauter Flächen in urbanen Gebieten. Wie können wir mit Hitzeinseln und zunehmender Versiegelung im urbanen Raum umgehen? Das Entstehen von Hitzestaus im Sommer ist ein weiterer negativer Effekt der Flächenversiegelung in Städten. Eine starke Aufwärmung tagsüber und die eingeschränkte Abkühlung nachts führen dazu, dass Städte im Vergleich zum Umland deutlich wärmer werden. Gesundheitliche Probleme der Bevölkerung sowie ökonomische und ökologische Kosten können die Folge sein. Grünflächen und eine gezielte Baustoffauswahl nehmen positiven Einfluss auf den sogenannten „Wärmeinseleffekt” im urbanen Raum. Bauliche Anpassungen durch Grünanlagen und der Einsatz funktio- naler Flächenbefestigung können klimatische Effekte abpuffern. So reflektieren helle Oberflächen die Sonnenstrahlen und vermindern damit die Wärmeabsorption gebauter Flächen. Nachts senkt die reflektierende Eigenschaft heller Beläge die benötigte Energie für Straßenbeleuchtung und erhöht das Sicherheitsgefühl im öffentli- chen Raum.

34 Nachhaltiges Bauen Barrierefreies Miteinander sichern – Innovationen für Inklusion Inklusion heißt für uns: Alle Menschen sollen gleichberechtigt in der Mitte der Gesellschaft stehen. Dazu gehört, dass sie ihren Wohnort selbst wählen, ihre Begabungen entfalten und ihren Lebensunterhalt selbst verdienen können. Die Inklusion von Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder eingeschränktem Sehvermögen ist auch vor dem Hintergrund der alternden Bevölkerung eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. In Deutschland ist deshalb im öffentlichen Raum barrierefreies Bauen gesetzlich vorgeschrieben. Bi-Color Stufenmarkierung Aus Beton gefertigte Bi-Color Stufenmarkierungen und Bodenindi- katoren sind wartungsfrei und werden auch nach sehr langer Nutzungsdauer und hoher Nutzungsfrequenz nicht „abgelaufen“. Die Dauerhaftigkeit des Materials verringert Folgekosten in der Nutzungsphase. Die identische Griffigkeit des Einlegers gewährleistet auch bei Nässe die erforderliche Rutschfestigkeit. Gemeinsam mit Architekten, Planern und Bauherren, Men- schen mit Behinderung und deren Angehörigen entwi- ckeln wir funktionale Bauelemente wie Bi-Color Stufen, Bodenindikatoren und Rampen, die eine Integration von Menschen mit Behinderung durch bauliche Maßnahmen ermöglichen. Smarte Lösung: dynamisches LED-Leitsystem im Bahnsteigbelag Das gemeinsame Projekt mit dem Berliner Start-Up SIUT und der Deutschen Bahn hat uns wieder einmal aufgezeigt, wie wichtig Zusammenarbeit für innovative, zukunftsfähige und praxistaugliche Lösungen ist. Ergebnis ist ein dynamisches Leitsystem für Bahnsteige, für das Rinn die passenden Betonplatten liefert, in die das smarte

36 Nachhaltiges Bauen Nachhaltige Lieferkette Bei der Herstellung von Qualitätsprodukten ist die Etablierung von nachhaltigen Lieferketten ein entscheidender Hebel. Um die Nach- haltigkeitsleistung unserer Produkte entlang des gesamten Lebens- zyklus zu verbessern, arbeiten wir eng mit unseren Lieferanten zusammen und entwickeln jeweils spezifische Einkaufsstrategien. Regionale Wertschöpfung Wir konzentrieren uns auf werksnahe Rohstofflieferanten und unterstützen damit den Gedanken einer regionalen Wertschöpfung. Über 99 % der eingesetzten Rohstoffe wie Sande, Splitte und Kiese kommen aus Deutschland, davon 90 % aus einem Umkreis von weniger als 120 km und 80 % unter 90 km. Unter 1 % beziehen wir aus benachbarten europäischen Ländern. Der Rohstoffabbau in Deutschland ist mit umfangreichen Genehmi- gungsverfahren verbunden und unterliegt hohen Umweltstandards. Die strengen Genehmigungsauflagen schreiben auch Maßnahmen zur Renaturierung der Steinbrüche nach ihrer Nutzung vor. Kernpunkte → Durch vertrauensvolle und langfristige Beziehungen zu unseren Lieferanten gestalten wir gemeinsam die nachhaltige Transformation. In der Etablierung von Stoffkreisläufen in unseren Wertschöpfungs- prozessen sehen wir langfristig die größte Chance, die benötigten Rohstoffe zu sichern und gleichzeitig unsere natürliche Umwelt zu schützen. Vertrauensvolle Beziehungen Vertrauensvolle und langfristige Beziehungen zu Lieferanten gehören zu unserem Verständnis einer werteorientierten Unterneh- mensführung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, diese Beziehungen zu pflegen und gemeinsam die wirtschaftliche Transformation in Richtung Nachhaltigkeit voranzubringen.

Dialog 40 Mit unseren Kunden 42 Mit unseren Lieferanten 43 Mit unserer Nachbarschaft 44 Planer und Bauherren

40 Dialog Dialog mit unseren Kunden Eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Beziehung auf Augenhöhe entsteht durch eine offene Kommunikation und gemeinsames Lernen. Der lebendige Austausch mit unseren Anspruchsgruppen ist deshalb ein wesentlicher Grundstein unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Rinn Forum Das Expertenwissen unserer Geschäftskunden hilft uns, unsere Produkte und Dienstleistungen passgenau weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu optimieren. Um mit unseren Kunden im stetigen Austausch zu sein, haben wir unterschiedliche Dialog-Veranstaltun- gen etabliert, die sich im Laufe der Jahre zu regelrechten Branchen- treffs entwickelt haben. Während unserer Forumsveranstaltungen in Heuchelheim und Stadtroda informieren sich jährlich mehr als 2.000 begeisterte Kunden bei Vorträgen und praxisorientierten Vorführungen über die Neuheiten bei Rinn. Daneben gibt es interessante Vorträge und Inputs zu verschiedensten Themen. Im Jahr 2020 beispielsweise hielt der Neurowissenschaftler Dr. Volker Busch einen Vortrag zum Thema „Umgang mit dem digitalen Alltagsstress“. ForumStadt Praxisseminare „Gewusst wie“ Nachhaltige Stadtentwicklung ist eine gesellschaftliche Aufgabe, zu der wir gerne einen Beitrag leisten. Denn Entwickler, Planer und Hersteller sind gemeinsam gefragt, wenn es um zukunftsfähige Ideen für nachhaltiges Bauen und lebenswerte Städte geht. Mit ForumStadt bieten wir seit 2013 eine Plattform, auf der sich die verschiedenen Akteure zu aktuellen Themen austauschen und ihr Wissen weitergeben. In den Praxisseminaren „Gewusst wie“ vermitteln Spezialisten von Rinn wertvolles Wissen zu Verarbeitungstechniken sowie Eigenschaf- ten und Anwendungsmöglichkeiten von Rinn Produkten. Unsere Geschäftskunden erfahren, wie sie unsere Produkte optimal und fachgerecht verarbeiten und was zu beachten ist, um Garantien für eine lange Nutzungsdauer geben zu können.

42 Dialog Dialog mit unseren Lieferanten Mit unseren Lieferanten pflegen wir langjährige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen. In regelmäßigen Gesprächen tauschen wir uns über Marktentwicklungen aus und informieren uns gegenseitig über strategische Entscheidungen. Vorschläge und Ideen, sowohl von den Lieferanten als auch von Rinn, werden kontinuierlich und bedarfsorientiert diskutiert. Immer mehr Lieferanten informieren uns über ihr Nachhaltig- keits-Engagement. So ist beispielsweise eine unserer Hausdrucke- reien als erste Druckerei in Mittelhessen zu 100 % klimaneutral. Außerdem freuen wir uns vermehrt über Rohstofflieferanten, die Nachhaltigkeitsberichte veröffentlichen, Verhaltenskodizes einführen und zeigen, wie sie ihre Nachhaltigkeitsleistung verbessern. Mit der Holzwerkstatt der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg sind wir seit mehr als 30 Jahren geschäftlich verbunden. Als Auftraggeber von Holzauflagen macht Rinn mittlerweile ca. ein Drittel des Gesamtum- satzes der Lebenshilfeeinrichtung aus. Jeder achte Mitarbeitende der Holzwerkstatt ist in der Zwischenzeit auf einem betreuten Außen- arbeitsplatz in der freien Wirtschaft beschäftigt. Drei Mitarbeitende arbeiten inzwischen bei uns als Außenarbeitsplatz. ZIELE • 100 % auditierte Hauptlieferanten bis 2025 Kernpunkte → Im engen Austausch mit unseren Lieferanten entwickeln wir unsere Prozesse und Produkte kontinuierlich weiter.

44 Dialog Wirkungsvoller Beitrag Planer und Bauherren Architekten, Planern und Bauherren kommt eine entscheidende Rolle bei der Etablierung von Nachhaltigkeit in der Bau- und Immobilienwirtschaft zu. Sie können die Zukunftsfähigkeit und damit den Wert ihrer Bauwerke steigern, indem sie anerkannte Kriterien für nachhaltiges Bauen konsequent umsetzen. Zertifizierungsanbieter wie z.B. DGNB oder LEED bieten einheitliche Bewertungssysteme, anhand derer die Nachhaltigkeit eines Baupro- jektes dokumentiert und mit anderen Objekten vergleichbar wird. Stadtplanern gibt die neue Produktauswahl die Gelegenheit, entwickelte Leitbilder für nachhaltige Stadtentwicklung zu nutzen und in konkrete, wirkungsorientierte Konzepte umzusetzen. Umweltfreundliche Beschaffung Umweltfreundliche, öffentliche Beschaffung ist immer zulässig – oberhalb wie unterhalb der vergaberechtlichen Schwellenwerte. Das Vergaberecht auf EU- sowie auf nationaler Ebene enthält hierfür klare Regelungen, wie Nachhaltigkeitskriterien in Ausschreibung und Vergabe öffentlicher Aufträge berücksichtigt werden können. Umwelt- und Sozialaspekte können nun ebenso stark gewichtet werden wie die bisher geltenden allgemeinen Grundsätze nach §97 GWB und in jeder Phase eines Verfah- rens einbezogen werden: Von der Definition der Leistung über die Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien bis hin zur Vorgabe von Ausführungsbedingungen. Bei der Leistungsbeschreibung können Umweltaspekte als technische Spezifikationen in Form von Leistungs- oder Funktions- anforderungen zur Definition des Auftragsgegenstandes festgelegt werden (VOB/A §7a). Jeder Auftraggeber und Planer kann in der Ausschreibung Klima- und Umweltschutzkriterien verwenden, die in Umweltzeichen wie dem Blauen Engel oder einer Umweltprodukt- deklaration definiert sind.

Arbeiten mit Leidenschaft 48 Wir bei Rinn 50 Beteiligung 52 Mitarbeiterzufriedenheit 54 Nachwuchs und Qualifikation 56 Arbeit und Gesundheit

48 Arbeiten mit Leidenschaft Wir bei Rinn Seit 122 Jahren machen wir Betonstein. Und bis zum heutigen Tag prägt uns die Faszination für diesen Werkstoff. Die Welt befindet sich im Wandel. Gerade deshalb sind Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation wichtiger denn je. Als Fundament unserer Unternehmenskultur geben sie uns Orientierung im Alltag. Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung sind Grundlage für zufriedene Mitarbeitende und unseren gemeinsamen Erfolg – heute und in Zukunft. Unser Anspruch ist es, den Menschen bei Rinn die Möglichkeit zu geben, mit Leidenschaft und Freude ihren beruflichen Weg zu verfolgen und sich dabei selbst zu entfalten. In jährlichen Entwicklungsgesprächen nehmen wir uns im Unternehmen Zeit, an den gemeinsamen und indivudellen Weiterentwicklungspotenzialen zu arbeiten. • ZIELE Frauen in Führungsposition (inkl. Nachwuchs + Vertretung) 25 % bis 2025, 35 % bis 2030 Unsere Unternehmenswerte: • Faszination Betonstein oder wie wir ihn lieben. • Wer trägt hier die Verantwortung? Du selbst! • Freude an dem, was wir machen. • Respekt und Wertschätzung. • Gute Idee? Gute Idee!

50 Arbeiten mit Leidenschaft Beteiligung Die Mitarbeitenden aktiv an der Unternehmensentwicklung zu betei- ligen, ist wesentlicher Bestandteil unserer Führungsphilosophie. Es ist wichtig, Impulse der Mitarbeitenden zu hören und zu beachten, denn schließlich sind sie die Experten in ihrem jeweiligen Bereich. Jeder im Rinn-Team kann aktiv mitgestalten, wenn es um Verbesse- rung oder Neuentwicklungen im Unternehmen geht. Egal ob bei der Produktentwicklung, Veranstaltungen für unterschiedliche Teilneh- merkreise, im betrieblichen Vorschlagswesen oder in regelmäßigen Abteilungsbesprechungen - jeder Mitarbeitende findet Raum für seine Vorschläge. Führungskräftetagung Einmal im Jahr treffen sich unsere Führungskräfte zu einer zweitägi- gen Tagung. Sie fördert den abteilungs- und positionsübergreifenden Austausch, stärkt das Teambewusstsein und ist Teil der langfristigen Führungskräfteentwicklung. Produktentwicklung & Innovationen Schon zu Beginn der Produktentwicklung bringen Mitarbeitende ihre Meinung zu ersten Studien und Prototypen ein. Marktreife Produkte werden zuerst intern vorgestellt, so dass alle Mitarbeitenden mit dem Produkt - von der Verarbeitung bis hin zur Reinigung - vertraut sind. Betriebliches Vorschlagswesen Jeder Mitarbeitende kann Ideen einbringen und durch unser betriebliches Vorschlagswesen davon auch monetär profitieren. Denn jeder Vorschlag ist willkommen und wird bei einer späteren positiven Bewertung finanziell belohnt. In den vergangenen fünf Jahren konnten wir 127.292,- € durch das betriebliche Vorschlagswe- sen einsparen. Strategietage Abteilungsgespräche Bei den Strategietagen kommen Mitarbeitende des Außen- und Innendienstes mit internen Schnittstellen aus Produktion sowie Marketing zusammen und arbeiten gemeinsam an der Optimierung unserer Prozesse. In regelmäßig stattfindenden Abteilungsbesprechungen erfährt jeder Mitarbeitende zeitnah neueste Entwicklungen und er kann seine Themen einbringen. In diesen Besprechungen geht es vor- nehmlich um die Weiterentwicklung der einzelnen Abteilungen.

52 Arbeiten mit Leidenschaft Mitarbeiterzufriedenheit Die Ansprüche von Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber haben sich verändert. Früher waren vor allem Arbeitsplatzsicherheit und eine faire Entlohnung entscheidende Kriterien. Dies ist und bleibt bei Rinn selbstverständlich: Alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Geschlecht, werden nach dem Entgelttarifvertrag und Manteltarifvertrag für Arbeitnehmer der Industrie Steine und Erden der Länder Hessen und Thüringen entlohnt und 96 % der Arbeitsverträge sind unbefristet. Heute wünschen sich Mitarbeitende zunehmend eine sinnhafte Tätigkeit, die ihre persönliche Entwicklung fördert, und es ermög- licht, private und berufliche Ziele miteinander zu vereinbaren. Auch das Mitgestalten des eigenen beruflichen Umfeldes ist für viele Menschen wesentlich geworden. Wir haben den Anspruch, erste Adresse für motivierte und hochqualifizierte Fachkräfte zu sein und ihnen eine Perspektive in ihrer täglichen Arbeit und ihrem Lebens- weg zu bieten. Leben und Beruf Immer häufiger nutzen Frauen und Männer ihren Anspruch auf Elternzeit, was wir als Familienunternehmen gerne unterstützen. Durch flexiblere Arbeitsgestaltung und Teilzeitstellen erleichtern wir jungen Eltern die Rückkehr. 2020 waren insgesamt 13 Mitarbeitende in Elternzeit und 2021 waren es 24. Die Rückkehrquote lag in beiden Jahren wieder bei 100 %. Durch unser Angebot für mobiles Arbeiten unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und den Wunsch nach mehr Flexibilität - insbesondere in Zeiten von Pande- mie und Homeschooling. Pflege und Beruf Mitarbeitende bei der Pflege von Angehörigen zu unterstützen, sehen wir als unsere Pflicht. Mit der Zeichnung der Charta für Beruf und Pflege bekennen wir uns dazu, unsere Mitarbeitenden proaktiv bei dieser Aufgabe zu unterstützen. Allen Mitarbeitenden bieten wir deshalb ein Kompetenztraining „Beruf und Pflege“ an. Unternehmens interne Pflege-Guides begleiten Mitarbeitende seit einigen Jahren dabei, ihren beruflichen Alltag mit der Pflege einer nahestehenden Person zu vereinbaren. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitenden Hilfe bei der Vorbereitung auf Beratungsgespräche. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Mit einer anonymen Mitarbeiterbefragung messen wir alle drei Jahre, wie zufrieden unsere Mitarbeitenden sind. 2019 nahmen 77 % der Mitarbeiter an der Befragung teil. Insgesamt spiegelt die Note 2,1 ein gutes Ergebnis wider. Die größte Zustimmung erhielten Aussagen zur nachhaltigen Unternehmensphilosophie, Produkten und Gestaltungsmöglichkeiten, Arbeitszufriedenheit sowie Arbeitssicherheit. Zu den am schlechtesten bewerteten Fragen gehörten die zur Ressourceneinsparung. Deshalb haben wir 2020 die „Aktion Ressourceneinsparung“ ausgerufen: Zahlreiche Vorschläge von der Nutzung von nachhalti- gen Bechern im Getränkeautomaten bis hin zu Elektroautos wurden eingereicht und konnten teilweise direkt umgesetzt werden. Die nächste Mitarbeiterbefragung ist für 2022 geplant.

54 Arbeiten mit Leidenschaft Nachwuchs und Qualifikation „Wir wollen einen echten Unterschied machen und ich freue mich über jede Person, insbesondere junge Menschen, die Teil unseres Teams sein wollen!“ Luisa Rinn, Mitglied der Geschäftsleitung Das Herz unseres Betriebes sind die Menschen. In die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden investieren wir deshalb mit Freude und Erfolg. Junge Menschen bringen frischen Wind, aktuelles Wissen, Kreativität und Mut zum Andersmachen in ein Unternehmen. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir ein Magnet für junge Talente sind. Bei uns erwartet junge Menschen eine spannende Berufsausbil- dung. Sie können sich zu ausgezeichneten Fachkräften entwickeln und bereits früh Führungsverantwortung übernehmen. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, bilden wir selbst aus und erweitern dafür stetig das Angebot an Ausbildungsberufen, wie z.B. den Elektroniker für Betriebstechnik oder dem Industriemechaniker. Neben der klassischen Ausbildung können sich interessierte Mitarbeitende auch in dualen Studiengängen oder einer Fortbildung zum Meister weiterbilden. Den Weiterbil- dungsbedarf ermitteln wir kontinuierlich in Entwicklungs- gesprächen oder in Abteilungs- bzw. Teambesprechungen.

56 Arbeiten mit Leidenschaft Arbeit und Gesundheit Nur gesunde Mitarbeitende sind zufriedene und glückliche Mitarbei- tende. Sicherheit und Gesundheit sind uns wichtig und betreffen alle. Mit Schulungen, Prävention, technischen Vorkehrungen und Manage- mentsystemen verbessern wir kontinuierlich das gesundheitliche Wohlbefinden bei Rinn. In der Produktion und Verladung arbeiten viele Mitarbeitende täglich an Maschinen und Anlagen mit modernster Technik. Die Anwendung neuester Sicherheitstechnik ist eine Grundvoraussetzung für einen sicher geschützten Arbeitsplatz. Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz werden bei Rinn vom Arbeitsschutzmanagement (AMS)-Beauftragten überwacht und fortlaufend weiterentwickelt. Er arbeitet eng mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit, dem Betriebsarzt, externen Fachexperten der Berufsgenossen- schaft und dem Betriebsrat zusammen. Der AMS-Beauf- tragte berichtet direkt an die Geschäftsleitung. Um ein gesundheitsorientiertes Verhalten zu fördern, können sich Mitarbeitende in den Bistros auf vollwertige und regionale Speisen freuen, die täglich frisch und ausgewogen zubereitet werden. Mit unterschiedlichen Kursen und Sport-Events kann jeder im Berufsalltag etwas Gutes für seinen Körper tun oder einfach mal abschalten. ZIELE • Krankenstand von 3,5 % bis 2025

58 Vision Vision Mit viel Freude und Leidenschaft werden wir im Rinn-Team das Potenzial des Betonsteins als einer der ökologischsten Baustoffe konsequent weiterentwickeln. Dabei pflegen und achten wir in besonderem Maße die gemeinsamen Werte, die es ausmachen, bei Rinn zu arbeiten. Der Rinn Kodex ist das wichtigste Fundament unserer Zusammen- arbeit. Genauso ist er aber auch die Basis für eine werteorientierte Partnerschaft mit unseren Kunden. Denn nur gemeinsam können wir die Herausforderungen der Zukunft gestalten. Die Zufriedenheit und der Austausch mit unseren Kunden ist uns in der Zukunftsentwicklung sehr wichtig. Bei all unserem Tun handeln wir im Einklang mit der Natur! In erster Linie denken wir in geschlossenen Stoffkreisläufen und vermeiden bzw. reduzieren den Verbrauch natürlicher Ressourcen. Auch unseren Energiebedarf reduzieren wir konsequent bzw. optimieren ihn und decken ihn ausschließlich mit erneuerbaren Energien. Beton im klassischen Sinn muss neu gedacht werden. Die Reduzierung der emissionsintensiven Zemente im Beton muss ebenso erforscht werden wie die Verwendung von alternativen Bindemitteln. Wir werden unseren Beitrag dazu leisten und den EcoStein der Zukunft entwickeln. Das Team von Rinn

Rinn Beton- und Naturstein Rodheimer Straße 83 35452 Heuchelheim Telefon: 0641 6009-0 Bürgeler Straße 5 07646 Stadtroda Telefon: 036428 448-0 www.rinn.net info@rinn.net Teflon™ ist eine eingetragene Marke von E.I. du Pont de Nemours and Company und wird unter Lizenz von Rinn Beton- und Naturstein GmbH & Co. KG verwendet. „Anchor Wall Systems“, das Anchor-Logo, Windsor®, Bayfield® und Vertica® sind Marken- zeichen der Anchor Wall Systems, Inc. Die Produkte werden in Deutschland von Rinn Beton- und Naturstein GmbH & Co. KG in Lizenz gefertigt und vertrieben. www.blauer-engel.de/uz195 · ressourcenschonend und · emissionsarm gedruckt · umweltfreundlich hergestellt überwiegend aus Altpapier XW1 Dieses Druckerzeugnis ist mit dem Blauen Engel ausgezeichnet. G e r any 20 2 0 / 2021 m