So viele wie nie zuvor:
13 Auszubildende starteten bei Rinn Beton- und Naturstein

13 Auszubildende starteten bei Rinn Beton- und Naturstein

Dieses Jahr bricht Rinn Beton- und Naturstein den internen Rekord bei der Vergabe neuer Ausbildungsplätze. Am 1. August begannen 13 junge Menschen ihre Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich. Ganz neu bei Rinn ist die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik. Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik, zum Baustoffprüfer und zum Koch sind zum zweiten Mal dabei. Der Fachkräftemangel ist auch bei Rinn spürbar. Dem möchte das Unternehmen aktiv entgegen wirken. Insgesamt bietet Rinn Ausbildungsplätze in sieben Berufen. Rinn möchte damit den erhöhten Bedarf an Fachkräften abdecken.

Der Auszubildende zum Elektroniker für Betriebstechnik ist Jan Oliver Bergmann. Er wird hauptsächlich in der Elektrowerkstatt bei Rinn eingesetzt. Dimitrie Gerlitz, Patrick Mehrwald und Lukas Valentin erlernen den Beruf des Betonfertigteilbauers, der sehr viel handwerkliches Geschick erfordert. Dazu gehören unter anderem die Fertigung von Schalungen und das Betonieren von Betonfertigteilen. Ein großes Interesse an technischen Produktionsprozessen bringen Patrick Drommershausen und Brusk Yücel für ihre Ausbildung als Verfahrensmechaniker mit. Paul Cloos und Sheyar Hasan werden als zukünftige Baustoffprüfer im Labor bei Rinn unter anderem neue Betonerzeugnisse prüfen und Rohstoffe kontrollieren sowie für Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Produkte zuständig sein. Alles über Kommissionierung, Warenfluss und Auslieferung der Produkte lernen Alexander Kraus und Biniam Tewolde, die sich zur Fachkraft für Lagerlogistik ausbilden lassen. Auch zwei Industriekaufleute werden bei Rinn ausgebildet: Luisa Hofmann und Görkem Kurnaz. Sie lernen alle kaufmännischen Bereiche im Unternehmen kennen vom Einkauf über den Verkauf bis zum Rechnungswesen und Controlling. Mahr Rashid Gasim lässt sich zum Koch ausbilden. An seiner Seite steht ein erfahrener Küchenchef, der die Rinn Kantine leitet.

Für einen erfolgreichen Start hatte sich der Ausbildungsbetrieb wieder ein besonderes Einführungsprogramm ausgedacht. Dabei ging es in erster Linie darum, das Unternehmen und die wichtigsten Ansprechpartner, die Ausbilder, Jugendvertreter und Führungskräfte, kennen zu lernen. Begleitet wurden sie an beiden Tagen von Ausbildungsleiter Jan Wolf sowie den Auszubildenden Felix Strack und Erik Szabo. Freuen durften sich die Newcomer gleich zu Anfang über ein Willkommensgeschenk.

Während der Ausbildung werden die Azubis umfangreich betreut. Die Ausbildungsbeauftragten achten darauf, dass wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse ihrer Abteilung vermittelt werden. Die Übernahmequote nach erfolgreich bestandener Prüfung ist bei Rinn sehr hoch.   Die Auszubildenden führen auch gemeinsame Projekte durch, die dem eigenständigen Planen und Arbeiten, aber auch dem Teamgeist dienen. Zuletzt haben sie ein Hochbeet für einen Kindergarten in Heuchelheim gebaut. Am 6. August fand der jährliche Azubi-Aktivtag statt, bei dem alle 26 Auszubildenden zusammen kamen. Das Schwerpunktthema war die Gesundheit am Arbeitsplatz.