MenschNachhaltigkeit

Unsere Verantwortung
als Familienunternehmen

Als werteorientiertes Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung - nicht nur für unsere Produkte und die Umwelt, sondern insbesondere für die Menschen, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Unsere Mitarbeitenden und ihre Familien stehen im Zentrum unseres Handelns.

Wir glauben an eine Arbeitswelt, die auf gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und echter Wertschätzung basiert. Eine Kultur des Miteinanders ist für uns kein Ideal, sondern gelebte Realität. Sie bildet das Fundament für Motivation, Engagement und langfristige Zusammenarbeit.

Von innen heraus gesund wachsen

Wir fördern unsere Mitarbeitenden gezielt und individuell - sowohl fachlich als auch persönlich. Ziel ist es , ein Umfeld zu schaffen, in dem Talente erkannt, gestärkt und sinnvoll eingesetzt werden. Denn nur wer sich weiterentwicklen kann, bleibt langfristig engagiert und verbunden. 

Der Mensch im Mittelpunkt

Wir verstehen, dass jeder Lebensabschnitt individuelle Bedürfnisse mit sich bringt. Deshalb schaffen wir Arbeitsbedingungen, die Flexibilität ermöglichen und Raum für persönliche Lebensplanung lassen - ob durch flexible Arbeitszeiten, indivudelle Lösungen in familiären Situationen oder Unterstützung in besonderen Lebenslagen.

Unsere Verantwortung spiegelt sich in zahlreichen Maßnahmen wider:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice-Optionen

  • Elternzeit & Wiedereinstieg mit individueller Planung und Kinderbetreuungsunterstützung

  • Gesundheitsförderung durch Präventionsangebote, ergonomische Arbeitsplätze, Sport- und Bewegungsprogramme

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss für alle Beschäftigten

  • Jährliche Entwicklungsgespräche mit Zielvereinbarungen und individuellen Förderplänen

  • Mitarbeiterbefragungen im 2-Jahres-Rhythmus – anonym und ausgewertet

  • Vorschlagswesen & Innovationsprämien zur aktiven Beteiligung an der Weiterentwicklung

  • Feier- & Anerkennungskultur mit Jubiläen, Team-Events und Dankeschön-Aktionen

Gesundheit und Sicherheit

Arbeiten und gesund bleiben: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist seit 2019 erfolgreich durch die Berufsgenossenschaft im Arbeits- und Gesundheitsschutz zertifiziert – standortübergreifend und nach ISO-Norm. Ein sichtbares Ergebnis dieser Bemühungen ist die unterdurchschnittlich geringe Zahl an Arbeitsunfällen, weshalb uns jährlich ein Teil der Berufsgenossenschaftsbeiträge zurückerstattet wird. So stellen wir sicher: Rinn ist fit für den demografischen Wandel – und unsere Mitarbeiter können langfristig gesund, motiviert und erfolgreich arbeiten.

Langfristig. Verlässlich. Weiterentwickelnd

Mitarbeitende in Vollzeit
Mitarbeitende in unbefristeter Beschäftigung
Auszubildende

< 10 Jahre Mitarbeiterzugehörigkeit
Weiterbildungsstunden pro Mitarbeiter
Rückkehr- und Verbleibrate